天津文史资料选辑:新波宽厚容忍，解决老同志问题

2023-10-10 理论教育版权反馈

【摘要】：新波对此并不介意，照常使用，直到胡的问题完全弄清，才算彻底解决。他从河北省调回天津后，把运动中受冲击的一些老同志的问题予以落实。新波对此表示宽厚容忍，耐心地、反复地做了解释工作，使他们的思想有所转变。“三五反”时，有的市领导大讲山高林密必有虎，并且上了报，影响所及，搞错了一些人，黎明之同志就是其中之一。有的问题，新波并未经手，最后还是由他亲往赔礼道歉。

新波常说：“知识分子很重要，没有知识便不能接受新事物，研究新问题。所以过去参加革命的，小学教员很多。现在更要注意有文化的人。他们的缺点是骄傲自满，但是有本事。”他对知识分子干部放手使用，尽量发挥其所长。如对徐栋等人的提拔，他确实出了很多力。这完全是为了党的事业，完全是出以公心。对有历史问题的人，但确实为党为人民做过一些有益的工作的人，他也主张慎重处理。他常说：“工作来了要快办，人的问题要慎重，宜缓不宜急。”又说“领导干部要善于‘背包袱’，事情弄清后，到一定程度，包袱自然也就解开了。”如有人反映胡××是叛徒，其表弟是汉奸小队长。新波对此并不介意，照常使用，直到胡的问题完全弄清，才算彻底解决。“三五反”运动中，新波负责信托公司和花纱布公司的运动。后来市里派来工作组，问题搞得越来越离奇，新波不便表态，就让工商局在这里搞运动的干部暂时回局。后来万晓塘对这两个单位的运动进行了审查，问题落实了。肃反运动中，税务局搞得有些过火，新波就提出李（当时税务局局长）他们脑子热了。他从河北省调回天津后，把运动中受冲击的一些老同志的问题予以落实。如把韩天耀解放出来调银行工作；为右派侯文军彻底平反。

他善于做耐心、细致的思想工作，解决内部矛盾，消除隔阂。有一次冀中进出口局调来两个干部，均系县委宣传部长，做一般工作有些情绪，因分配房子问题，提了很多意见。新波对此表示宽厚容忍，耐心地、反复地做了解释工作，使他们的思想有所转变。有人因为政治问题未弄清楚，影响提拔，不满意。新波就开诚布公地说，不是你的能力不行，而是你的问题需要搞清。这样取得了对方的谅解。又如市工商局干部傅晓峰，自由散漫，满不在乎，经新波亲自找他谈话，终于使他有了很大转变，工作负起责任来。

“三五反”时，有的市领导大讲山高林密必有虎，并且上了报，影响所及，搞错了一些人，黎明之同志就是其中之一。有的问题，新波并未经手，最后还是由他亲往赔礼道歉。市工商局一位副局长，性情比较急躁，有时事情办得不妥当，群众有意见，也常常是由新波来“擦屁股”，善其后。(www.chuimin.cn)

他对工作严肃认真，对同志们要求严格，有时批评得也很严厉，但生活上却是平易近人，能与群众打成一片。进城以前常常和同志们打打球，进城以后业余时间打打扑克，节假日骑车看看商场。对身边工作的人，更是关怀备至，有了病想尽一切办法寻医问药，安排疗养，使人真正体会到组织上的关怀和温暖。司机刘玉振患病住进河北省医院（今二附属医院），那时省会已迁走，新波也经常不在天津，但还一直惦记着这件事，经常派人去看望。因为他群众关系很好，很多人主动接近他。当他“靠边站”时，即使有人捕风捉影说他有什么政治历史问题，仍有许多人到家来看望，问寒问暖，生活上有什么问题，如用车等都主动帮助解决。

天津文史资料选辑:新波宽厚容忍，解决老同志问题

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