应届毕业生实习合同范本解析(精选4篇)

应届生实习协议书

甲方（实习单位）：

乙方（实习学生）：

为了明确实习学生与实习单位之间的权利与义务，以及确保双方在实习过程中能够遵循相关法律法规，经甲乙双方本着平等自愿的原则友好协商，达成如下协议：

一、实习期限

乙方在甲方进行实习，实习时间自______年______月______日起至______年______月______日止。实习的第一个月为试用期，期内双方均可对实习情况进行评估。

二、实习内容

甲方根据乙方的专业背景和实际工作需要，安排乙方从事相应的工作。乙方需认真执行甲方的工作安排，积极参与各项工作，并接受甲方提供的相关培训及指导，为确保安全与效率，甲方将为乙方提供必要的劳动安全教育及劳动纪律教育。

三、工作时间

根据工作需求，甲方将以不定时工作制安排乙方的工作时间，具体安排将根据实际情况和工作进展进行调整。

四、实习期报酬

按照公正合理的原则，甲方将在每月15日左右以银行转账方式向乙方支付实习工资。其中试用期月工资为人民币______元，试用期满后按人民币______元的标准发放实习工资。

五、甲乙双方权利义务

1. 乙方在实习期间需遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，如有违反，甲方有权依据具体情形给予相应处分，甚至终止实习。

2. 乙方在实习期间如因疏忽造成甲方财产或经济损失，需按甲方相关规定进行赔偿。

3. 乙方应严格保守甲方及其客户的商业秘密，严禁利用商业秘密为自己或他人谋取私利，如有违反，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护

1. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保在工作期间不受人身安全危害。

2. 甲方依照国家规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，以保证其安全。

3. 乙方应遵守劳动操作规程，如因违反操作规程导致自身安全及健康受损，甲方不承担责任。

4. 乙方如出现职业病或工伤，将按照《工伤保险条例》的相关规定处理。

七、协议解除或变更

1. 乙方在实习期间如遇特殊情况，可以提前向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天通知，试用期后提前30天通知，并且需做好工作交接。否则应承担相关责任。如甲方发现乙方不符合实习要求，则有权解除协议并支付实习期间工资。

2. 若甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫乙方工作，或甲方未按照本协议支付工资，乙方有权通知甲方解除协议。

3. 若法律、行政法规等变化导致协议无法履行，双方应协商变更相关内容。

4. 本协议未尽事宜，甲乙双方应及时进行友好协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案。经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

身份证号：

代表人（签字）：

联系电话：

日期：______年______月______日

应届生实习协议书

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

为了使学生能够更好地了解企业运作，宣传企业文化，并将理论与实践相结合，提升其专业知识结构和实际操作能力，进一步加强学校与企业间的合作与交流，共同促进毕业生就业和企业人才招聘的工作，双方经友好协商，特此达成如下实习协议。乙方同意于____年__月__日至____年__月__日到甲方进行为期____的实习。在实习期间，各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方的权利和义务：

1. 甲方在实习开始前，须对实习生进行必要的安全教育，对应注意事项进行详细说明，确保实习生了解并遵循相关安全规定。在为实习生安排工作时，必须遵循劳动法的相关规定，确保工作内容合法合规。

2. 甲方有权根据实际需求调配实习生从事不同的实习岗位。如果实习生因个人能力或身体原因无法继续参与正常的实习活动，或对甲方的工作安排、要求以及规章制度不遵守，甲方有权决定提前终止实习活动。

3. 甲方承诺依据实际情况，为乙方提供学习专业知识、参与专业实践的机会，并指派专业的技术人员进行指导，帮助实习生在实践中成长。

4. 实习期满后，甲方将根据实习生的实际表现，为其出具一份客观公正的实习鉴定。同时，甲方还将为乙方提供一份详实的实习总结材料，以支持乙方在教育改革方面的努力，提升学生培养质量。

5. 对于表现合格的实习生，甲方将优先考虑其后续的招聘需求。

6. 根据劳动部的相关通知，乙方在校生利用业余时间进行的勤工俭学活动不视为正式就业，因此不需签订劳动合同。

二、乙方的权利和义务：

1. 乙方应协助甲方进行企业宣传及组织报名工作，优先推荐优秀的毕业生到甲方就业，并对甲方在学校举办的招聘活动给予重点支持和配合。

2. 乙方负责协助甲方对实习生的教育和管理，确保实习生在实习期间的学习和成长。

3. 在必要时，乙方可前往甲方现场了解实习生的工作状况，以便更好地进行管理和指导。

4. 实习生需遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守技术秘密和商业机密。实习结束后，应及时归还所有工作资料和工具，未经甲方允许，不得私自带走任何与工作相关的文件。

5. 就业实习为自愿行为，乙方需对学生进行严格管理，确保其在实习期间依法依规自律，保护自身安全。如在工作时间之外（上下班途中所发生的意外除外）发生任何意外或疾病，甲方不承担任何连带责任。

三、实习补贴：

甲方将根据乙方在实习期间的工作表现，支付相应的实习补贴。

四、双方约定的其他条款：

本协议可根据双方协商进行适当调整，具体条款详见附录。

五、未尽事宜的处理：

对于本协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。本协议的有效期与实习期相同。

六、协议生效：

本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，双方签字后立即生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

委托授权人（甲方）：____________________

委托授权人（乙方）：____________________

签署日期：____年__月__日

应届生实习协议书

甲方：

乙方：

丙方：

为提升××××××专业毕业生的生产实践能力，增强专业技能，提升综合素质，经过甲乙双方充分协商，甲方同意接收乙方委派的实习生王xx等柒名学生（具体名单附后）进行实习，特制定本协议。

一、实习时间：

自××××年××月××日起至××××年××月××日止。

二、实习工作时间：

按照《劳动法》的相关规定，每周工作时间不超过4小时，具体作息时间将根据甲方的规定进行安排和执行。

三、实习费用：

实习费用按照每人元的标准，由乙方在丙方实习结束后一次性支付给甲方。

四、实习津贴：

甲方按照丙方的实际出勤天数给予每日2元的伙食补助，打入相应的饭卡。关于入井、夜班等津贴，均按照甲方的相关规定执行。

五、甲方责任：

1. 负责对丙方进行岗前培训，帮助丙方熟悉甲方的生产环境及安全操作规程。

2. 协助乙方开展丙方的思想品德教育与日常管理，并及时向乙方反馈相关信息。

3. 根据甲方规定对丙方进行有效的管理，若丙方严重违反规定或因个人身体原因无法正常参加实习，甲方有权终止其实习，并以书面形式通知乙方。

4. 根据丙方的实习岗位，向其提供必要的劳动保护用具。

5. 指派师傅对丙方进行实习辅导，签署师徒协议，并定期考核丙方的实习表现，与乙方保持定期沟通。

6. 若丙方在实习期间擅自离岗，甲方应立即通知乙方。

六、乙方责任：

1. 乙方应确保所派往甲方的实习生依法签署劳动合同，并将副本提交给甲方备案。

2. 积极开展对丙方的思想品德教育工作，帮助其树立正确的就业观和人生观，协助甲方做好实习管理，及时向甲方反馈丙方的思想心理动态。

3. 对于因丙方的过失导致被甲方辞退的情况，乙方应做好相应的回收和组织工作。

4. 如因特殊情况需要丙方提前返回，乙方应提前7天通知甲方，并请丙方完成相关请假手续。

5. 丙方需严格遵守甲方的各项规章制度，若因丙方过失造成甲方的经济损失或他人人身伤害，将由乙方承担相应的赔偿责任。

6. 实习期间如发生工伤，赔偿责任由乙方根据《劳动法》承担，甲方不负担相应责任。

七、丙方责任：

1. 遵守法律法规及甲方的各项规章制度，在工作中严格遵循安全生产操作规程，严禁违章作业。

2. 服从甲方的实习安排，勤奋学习，按要求完成甲方分配的各项工作与实习任务。

3. 在甲方实习期间，丙方不得擅自离开工作岗位。如需外出，必须履行请假手续，未经允许离岗后果自负，甲方有权终止本协议。

4. 实习期结束前不得擅自结束实习，若有特殊原因，需向乙方提出申请，由乙方与甲方协商。

八、其它：

1. 甲、乙、丙三方均应遵守国家法律法规。

2. 本协议未尽事宜，三方应本着合作精神友好协商解决。

3. 本协议一式三份，签署后甲、乙、丙三方各持一份以资证明。

甲方代表：

乙方代表：

丙方：

（盖章） （盖章） （签字）

应届生实习协议书

甲方：

乙方：

学校：XX专业

鉴于乙方已通过甲方的招聘面试，但目前仍为在校学生，特别指出甲方将在乙方毕业后为其办理相关录用手续。为明确甲乙双方在乙方毕业前实习期间的权利与义务，并根据国家相关法律法规，本着平等自愿的原则，经友好协商，特签订本实习协议。

一、实习期限、工作时间及礼仪规范

乙方将在甲方进行实习，实习期限从年月日起至年月日止。若乙方的毕业手续有所延迟，实习时间可适当调整。

甲方将根据国家法律法规及本单位的相关制度，合理安排乙方的实习工作时间。乙方在实习期间应遵循职业礼仪，保持良好的形象与态度。

二、实习岗位

甲方会根据乙方的专业背景及工作需要，为其安排具体的实习岗位。在实习期间，甲方将指派专门的管理人员为乙方提供专业培训、技术指导及日常管理。同时，乙方需自觉遵守劳动纪律，认真负责地完成实习任务。

三、实习补助

依据“按劳取酬”原则，甲方将依照现行制度为乙方确定实习补助，金额为元/月。人力资源部将根据实际考勤记录表计算实习期间的补助，按照工作日进行核算。

四、实习期间的遵守规定

1. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲方的实习规章及其他相关制度。如违反相关规定，甲方有权根据具体情况给予相应的处分或中止实习。

2. 若因乙方的原因导致甲方财物损失，将按照甲方的规定进行处理。

3. 在实习期间，若乙方接触到甲方的商业秘密，必须保持绝对的保密，不得泄露任何信息。

五、实习期考核

甲方的人力资源部和用人部门将根据乙方的实际表现进行考核与评估，如评估未能达标，将对后续录用产生影响。

六、劳动保护

甲方有义务为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在安全的条件下工作。工作期间，甲方还将为乙方提供商业意外伤害保险，若发生意外事故将按照保险公司的相关规定进行处理。

七、协议解除

乙方如需提前终止本协议，需说明原因并提前7天通知甲方，并妥善完成工作交接，否则需承担相应责任。若甲方发现乙方不符合实习要求或不适合工作安排，亦可随时提出解除本协议。

八、特别说明

本协议仅为双方的实习协议，乙方需在毕业并考核合格后，甲方才会为其办理正式录用手续。一旦签订劳动合同，实习期间的时间将并入试用期。

九、未尽事宜

如本协议发生未尽事宜，双方应及时友好协商解决。

十、法律效力

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。双方已明确上述条款，并自愿签字确认。

甲方（盖章）：

乙方：

联系电话：

联系电话：

年月日 年月日