本文探讨了应届生在实习期间签署的协议书的内容与重要性，强调了协议书对明确实习生权益、职责和实习单位期望的关键作用。......
2025-04-06
应届毕业生实习合同范本解析(精选2篇)
【摘要】：本协议书旨在明确应届大学生在实习期间的权利与义务，包括实习内容、时间安排、薪资待遇及评价标准等，以保障双方的合法权益，促进实习顺利进行。
第1篇：应届毕业生实习合同范本解析
应届大学生实习协议书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为帮助学生更深入地了解企业运营，推广企业文化，增强理论与实践的结合，优化知识体系，促进学校与企业之间的合作与交流，共同提升毕业生的就业能力及企业人才的招募效果，经双方友好协商，特定如下实习安排：乙方将于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在甲方进行为期的实习。
一、甲方的权利与义务：
1. 甲方应在实习开始前，向实习生提供必要的安全教育，详细说明需要注意的事项，并在安排工作时遵循相关的劳动法律法规。
2. 甲方有权根据工作需要，灵活调配实习生至不同的实习岗位。若因实习生的个人能力或身体原因无法参加实习活动，或如实习生拒绝服从甲方的工作安排和规章制度，甲方有权随时终止实习。
3. 甲方将在实际工作中，向乙方的学生提供专业知识的学习机会，并指派资深专业人员进行指导。
4. 实习结束后，甲方将依据实习生的表现，向其提供一份客观的实习鉴定。同时，甲方还将为学校提供详尽的实习总结材料，以助于学校在教学改革方面做出改进，提高学生的培养质量。
5. 对于表现优秀且合格的实习生，甲方将在其毕业后给予优先的录用机会。
6. 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定，在校生利用业余时间进行勤工俭学，不视为就业，因此不需要签订劳动合同。
二、乙方的权利与义务：
1. 乙方应积极协助甲方进行企业宣传及组织报名，通过优先推荐优秀毕业生到甲方工作，并支持甲方在学校举办招聘活动。
2. 乙方需协助甲方做好实习生的教育、管理工作，确保实习生在甲方的良好工作状态。
3. 乙方可以在必要时前往甲方现场，了解实习生的工作进展与表现。
4. 乙方应要求实习生遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保护企业的技术秘密和商业秘密。实习结束后，需及时归还工作资料和工具，未经甲方允许，不得带走与工作相关的文件材料。
5. 实习是学生的自愿行为，乙方应督促学生在实习期间遵纪守法，严格自律，注意身体健康及维护良好的行为标准。若在非工作中的时间发生意外或与工作无关的事件（上下班途中的意外除外），甲方不承担任何责任。
三、实习补贴：
甲方将根据乙方在实习期间的工作表现，向其发放相应的实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：
双方可进一步约定具体条款，以补充本协议内容。
五、未尽事宜：
任何未尽事宜，甲乙双方应通过协商解决。协议的有效期与实习期相同。
六、协议的生效与存档：
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
委托授权人：（签名）
委托授权人：（签名）
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以上是对《应届大学生实习协议书》的详尽描述，旨在明确双方的权利义务，促进良好的实习合作关系。
第2篇：应届毕业生实习合同范本解析
应届大学生实习协议书
甲方（实习单位）：
乙方（实习学生）：
为明确实习学生与实习单位之间的责任与义务，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，并本着平等、自愿的原则，经过甲乙双方友好协商，特签订本协议。
一、实习期限
乙方将在甲方实习，实习时间自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。实习的第一个月为试用期。试用期满后，双方将对实习情况进行评估，决定是否继续实习。
二、实习内容
根据乙方的实际情况和甲方的工作需求，甲方将安排乙方在xx部门从事相关工作。乙方在实习期间必须遵从甲方的工作安排和指导。在此期间，甲方应对乙方进行必要的劳动生产安全教育、劳动纪律教育以及技术指导。
三、工作时间
鉴于工作性质的不同，甲方将根据实际需要采取不定时工作制，以灵活应对工作安排。
四、实习期报酬
按照按劳取酬的原则，甲方将于每月15日左右以货币形式通过银行转账向乙方支付实习工资。试用期内，乙方的月工资为xx人民币元，试用期满后实习工资将按每月人民币xx元标准发放。
五、甲乙双方权利义务
1. 实习期间，乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违法、违规行为，甲方有权根据情况给予纪律处分或终止实习。
2. 实习期间，如乙方对甲方造成财产或经济损失，甲方将依照相关规定进行处理。
3. 乙方必须严格保守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及家庭谋取利益。若发现泄露信息，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿损失及承担相应法律责任。
六、劳动保护
1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在安全条件下工作。
2. 甲方将根据乙方的岗位情况，向其提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应遵循劳动操作规程，如因违反操作规程造成自身安全健康损害，甲方不承担责任。
4. 若乙方因工作原因发生职业病或工伤，甲方将根据《工伤保险条例》相关规定执行。
七、协议解除或变更
1. 若乙方因特殊情况需要提前终止实习协议，试用期内须提前7天通知甲方，试用期后需提前3天通告并做好工作交接，未按时通知将承担相应责任。甲方如发现乙方不符合实习岗位的要求，可向乙方提出终止实习。
2. 乙方如发现甲方使用暴力、威胁或其他非法手段强迫其工作，或甲方未能按照协议规定支付工资，乙方有权随时通知甲方解除协议。
3. 如法律法规发生变化，导致本协议无法履行，甲乙双方应协商同意变更本协议的相关内容。
4. 本协议中未尽事宜，由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
身份证号：
代表人（签字）：
联系电话：
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