2025年年顶岗实习协议全新修订版(精选3篇)

2025-04-09 实习报告版权反馈

【摘要】：2023年新版顶岗实习协议发布，旨在进一步规范实习生与企业之间的权利与义务，促进实践教学和职业发展的有效结合。

第1篇：2025年年顶岗实习协议全新修订版

顶岗实习协议（2025年新版）

甲方：_________

乙方：_________

一、甲方作为培训方，需在每学期保障对每位学员的授课、辅导和自习，确保总学时不少于_________学时，整个学年总学时不得低于_________学时。为了提高教学质量，甲方将采取教师精讲、多练习和多辅导的方式，以帮助学员的学习能够更好地适应社会的需求。同时，确保每位学员在上机课中有充足的设备支持，即“人手一机”。

二、乙方须具备身体健康、遵纪守法的素质，并严格遵守学校的各项管理制度。在校期间，应完成全日制_________年的学业，获得至少_________学分；此外，乙方还需获得与工作相关的资格证书，包括但不限于：1. 国家信息产业部职业资格认证证书；2. 国家劳动部OSTA认证证书；3. 中国互联网络信息中心CNnic认证证书；4. 国家信息产业部CEAC认证证书。甲方应在乙方符合上述条件后，为其推荐合适的工作。

三、甲方将在充分了解乙方的学习情况、特长及兴趣的基础上，依据双向选择的原则，安排乙方的首次工作。工作所在城市范围为：_________市城区的各类企业、事业单位、网络公司及电脑公司等，工作类型则应与所学专业高度相关，如：经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理和网站设计等领域。

四、若乙方学习成绩优异，甲方会优先为其安排工作推荐。首次推荐工作后，如因用人单位原因（如公司倒闭、转行或人员精简等），乙方在工作期间无法继续任职，甲方将在_________年内（不包括试用期）继续为乙方推荐其他工作。在新工作的推荐期满_________年后，甲方仍可以有偿为乙方提供找工作服务。

五、乙方所申请的工作应与其所学专业相匹配，并需得到用人单位的接收。如遇以下任一情况，甲方将不予推荐工作：

（1）因乙方自身特殊因素（如遗传病或传染病）导致用人单位拒绝录用其，在_________个月内未能提交有效健康证明的；

（2）若乙方有触犯国家法律法规的行为并因此被用人单位拒绝录用的；

（3）乙方在一学期内旷课超过_________学时（包括旷课_________天，须按实际上课时间计，事假需出具教师批准的请假条，病假需提供医院出具的病假条）。

六、若乙方在学习_________年后结业时未能按照学校要求获取规定的证书，甲方将暂缓其推荐工作。甲方将延续教育安排乙方学习_________至_________个月，直至乙方完成证书取得的要求后，甲方将再次为其推荐工作。未取得证书者，将不再协调推荐工作。

七、如乙方学习完成并获得规定证书，但甲方未能按合同条款推荐工作，甲方应返还乙方所缴学费的_________%。

八、如因学校原因（非不可抗力因素）导致学校无法继续办学，甲方需从已收取的费用中扣除已发教材资料费和上课费用后，退还剩余学杂费。

九、甲方为乙方推荐的初始工作待遇应为每月_________元左右（试用期除外）；若乙方能力出众且工作单位条件优越，待遇将相应提高。

十、若乙方不服从甲方提供的工作推荐，甲方可进行第二次推荐，若乙方依然不接受，将视为违约，并将不再为其推荐后续工作。

十一、本协议自全学年学杂费交齐后生效。

十二、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

第2篇：2025年年顶岗实习协议全新修订版

顶岗实习协议2025年新版

一、甲方的责任与义务

1. 甲方应根据用人单位的需求，积极参与实习生的选拔工作，并全面安排学生在实习前的准备事项，以确保学生能够顺利开展实践活动。

2. 甲方负责与用人单位商讨实习生的待遇问题，并在实习开始前及时将相关信息通报给乙方，以便乙方做好相应的心理准备。

3. 在实习期间，甲方要定期对学生进行思想工作，帮助他们解决实际问题，此外，还需安排必要的实习考核，评估学生的表现与进步。

4. 甲方需协调学生与用人单位之间的关系，妥善处理可能出现的各种事务，确保双方顺利沟通。

二、乙方的责任与义务

1. 乙方的实习选拔将遵循自愿原则，学校的推荐以及用人单位的选拔。具体实习岗位由用人单位统一安排和管理，乙方在实习期间应享有实习生相应的待遇。

2. 乙方必须严格遵守实习纪律，认真完成各项实习任务，听从实习班主任和指导教师的管理。如对安排有异议，可向老师反馈，但不得私自向用人单位提出，违者将受到相应的纪律处分。

3. 在实习期间，乙方应严格遵循实习单位的规章制度，不得迟到、早退或缺勤。请假必须遵循单位相关规定，并及时向实习班主任报告。用人单位有权对违纪学生进行处理，学生如被辞退需尽快报告学校，否则后果由其自行承担。

4. 乙方在实习过程中如遇到任何问题与矛盾，务必通过正规渠道向实习班主任反映，切勿私下处理，否则后果自负。

5. 学生在实习期内应全面服从用人单位的安排，如因违规操作造成损失，后果由自己负责，用人单位可根据相关规定作出处理。

6. 如果遇到人身侵害等重大问题，乙方需立即向甲方报告，以便甲方能够及时介入和处理。

7. 家长应积极配合学校，掌握子女实习的动态、工作时间，并参与德育教育，履行对孩子的监护责任，确保实习期间的安全教育及管理，避免安全事故的发生。

8. 乙方不得未经学校许可而擅自离开实习单位。若有此类违纪行为，甲方将依据《xx市中等职业学校实习生管理条例》及相关规定进行处理。

三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签字之日起生效。

四、对于未尽事项，甲乙双方应协商解决。

甲方实习班主任签字：

乙方签章：（家长签字）：

甲方签章：（学生签字）：

xx年xx月xx日

第3篇：2025年年顶岗实习协议全新修订版

顶岗实习协议（2023新版）

甲方（用人单位）：__________________

代理人：__________________

乙方（实习生）：__________________

为明确实习学生与实习单位的权利与义务，依据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方将在甲方指定的岗位进行实习。

二、实习岗位

甲方根据乙方的专业背景和工作需求安排，其具体实习岗位为：____________。乙方需积极配合，遵守甲方的工作安排，努力完成学校的实习要求和任务。

三、实习津贴

甲方将依据按劳取酬的原则，为乙方提供实习津贴，具体如下：

- 实习津贴：_________元/月

- 其他补贴：根据乙方在岗表现，给予相应的奖金奖励。支付方式将通过甲方的财务系统指定渠道发放。

四、工作时间及休假规定

1. 甲方实行每日八小时工作制，确保乙方享有国家及当地的法定休息、假日权利。

2. 甲乙双方同意，若项目需求，乙方可自愿加班。有关加班的补贴细则如下：

- 法定假日加班，甲方将提供伙食补贴30元/天，并报销交通费用（需提供地铁卡充值发票和出租车发票）。

- 工作日晚间加班，甲方将提供晚餐补助15元，以及相应的交通费用报销（同样需提供相关票据）。

五、保险及福利待遇

1. 鉴于乙方为在校学生，甲方将为其提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境，确保乙方人身安全，杜绝任何潜在风险。

2. 针对乙方，甲方将进行安全培训及岗位技能相关的教育，严禁乙方参与高风险特种作业。

3. 甲方应依照国家规定，依据乙方的实际岗位情况提供必要的劳动防护用品。

4. 若乙方在实习期间发生职业病或工伤事故，甲方将遵循《工伤保险条例》的相关规定进行处理。

六、合同的解除、变更及终止

1. 任何一方均可在协商一致的情况下对本协议进行变更或解除。

2. 乙方在实习期间若需提前终止实习合同，须提前七天告知甲方并进行必要的工作交接，否则需承担相应的法律责任。

3. 在实习期间，如甲方发现乙方对项目造成损失或未满足项目要求，有权提前解除本合同，并在结清实习津贴后通知乙方。

七、法律效力

本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效，具有法律效力。

甲方签章：__________________

乙方签字：__________________

签订日期：____年____月____日

以上条款为甲乙双方达成的共识和承诺，双方应共同遵守。

2025年年顶岗实习协议全新修订版(精选3篇)

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