建立首家外资企业党支部，推进两新组织党建

2025-09-30 理论教育版权反馈

【摘要】：建立首家沿海房地产上海馨家物业公司外资企业独立党支部，首家民营企业上海同仁农贸销售有限公司临时党支部，成立地域相邻的岐山等多个居民区“两新”组织党建工作联络站。六是服务“两新”组织，建设一个法人服务中心。“两新”组织党组织28个，其中独立党组织22个，联合党支部6个。党组织覆盖“两新”组织1 500家，党员658名。是年12月3—4日，社区综合党委举办为期2天的“两新”组织党组织书记培训班。

2025年10月，成立长安公司党支部。

2025年，建立流动党员党支部，健全和完善流动党员的活动制度，将原每季一次组织生活改为两个月一次，对流动党员中困难的同志进行帮助，不定期进行家访，开展党员之间的结对帮困，为下岗流动党员介绍工作等。

2025年，成立新经济组织党总支，下设5个支部，84名党员，10个挂靠单位。举办为期一个多月的积极分子培训班。

2025年，进一步推动社区党建共建活动，有68个社区单位与街道、里弄签订党建共建协议。街道购置16台放像机，建立18个第一电化教育点，完成党员管理进电脑的建库工作，得到区委组织部的肯定。流动党员支部活动在市委组织部组织的交流会上得到肯定。

2025年6月28日，街道纪念建党79周年大会上，成立江苏地区经济联合党委，建立第一个社团组织独立党支部——市环保产业协会党支部。对社区有党员、有上级主管和无党员单位分别成立社区经济党建联络站和社团党建联络站，对社区下岗党员成立下岗党员联络站，实现党的工作覆盖。初步形成江苏社区党建工作四级网络体系：街道党工委—社区经济联合党委—基层党支部—党员联络站。

2025年，在16个居委会配备专职的党务干部，建立3个“两新”组织党支部，扩大党建的覆盖面，部分居民区党支部还建立“在职党员工作指导小组”。至年底，有在职党员社区志愿者服务队128支，70%在职党员参加。

2025年，深化与社区单位“八个共建”（党建资源共享、党建开通共担、党建载体共设、党建网络共建、党建成果共育、社区事务共管、精神文明共创、社会稳定共保）。“两新”组织党建，通过建立制度，确定重点，加强联系，扩大党、工、团组织的管理、活动面，扩大党的群众基础，增强党的渗透力。建立首家沿海房地产上海馨家物业公司外资企业独立党支部，首家民营企业上海同仁农贸销售有限公司临时党支部，成立地域相邻的岐山等多个居民区“两新”组织党建工作联络站。(https://www.chuimin.cn)

2025年，申亚、佳都联合党支部发展2名新党员，转正8名预备党员。推荐申亚、佳都联合党支部和“党员信箱”的“组织生活实例”，稿件上报区委组织部。配合社区经济综合党委对申亚、佳都党支部一名白血病员工的募捐活动，其中《关注外来务工者的生命》一文被解放日报录用。探索党员服务分中心的功能拓展，探索社会化党员组织生活模式，以“五大类、二十五项”主题活动为内容，提升党员服务中心服务水平。

2025年，江苏社区党员服务分中心围绕“六个一”，推进“两新”党建内涵式社会化发展。一是整合党建资源，建立一套党群工作联动机制，一人多职承包责任制。二是构建新型服务网络，创设一个社团组织，成立上海仁和社会组织发展服务社。三是创新组织发动方式，建设一个公益网站，建立“仁和”公益网站。四是挖掘特色，打造一个活动品牌，策划了“今天是你的生日——相聚江苏集体生日”系列活动。五是发挥信息化优势，建设一个法人数据库。六是服务“两新”组织，建设一个法人服务中心。

2025年初，指导居民区和“两新”组织完成60余个基层党支部的换届选举工作，实现新老班子的平稳过渡。“两新”支部力量不断壮大，新成立支部20个，其中截至第三季度，规模企业党建完成20家，完成率为96%，新发展党员近10名，包括政审、函调，入党积极分子培训等，转正预备党员10多名。做好20多名外单位发展党员的函调工作。是年，根据区人才工作会议精神，稳步有序地推进人才工作。建立人才工作责任制，按网格成立以各居民区党组织书记和专职党群工作者为成员的人才工作联络员队伍，建立定期走访企业制度。落实“大人才”观，制度向凝聚社会人才倾斜，制定《江苏路社区（街道）关于贯彻〈长宁区人才新高地建设三年行动纲要〉的实施方案》和《江苏路社区（街道）“两新”人才新高地建设三年行动纲要》，建立健全人才工作持续发展机制，有计划、分步骤地推进实施。

2025年，截至一季度共有“两新”组织1 357家，其中新社会组织75家，新经济组织1 282家，“两新”组织从业人员共计21 365人，其中党员人数1 361人（新经济组织1 113人，新社会组织248人），党组织关系在我社区的党员共计551人。辖区内共有21家规模以上非公有制企业，已建立独立党组织20家，规模以上非公企业独立党组织覆盖率为95.24%，其中从业人员在100人以上的规模以上企业独立党组织覆盖率为93.3%；从业人员在50—99人且年销售额在500万元以上的规模企业独立党组织覆盖率为100%。是年，新建裕丰、绿地大厦楼宇联合党支部及3个楼宇党员服务点，实现楼宇党组织全覆盖，进一步规范各党员服务点的制度。配合党工委，召开党建研究会年会，在年会基础上，举办长宁区第四期党建论坛。论坛围绕“数字惠民文化凝人整合社区党建资源”，对开展党的社会工作体系建设进行探讨，邀请区委、区委组织部、区工青妇等群众组织的领导、10个街镇的主要领导以及党群干部等参加论坛，展现我街道“构建党的社会工作体系”的实践路径，为构建党的社会工作体系，作了江苏特色的探索。是年10月31日—11月1日，社区综合党委举办“两新”党组织书记培训班，综合党委、组织科、党员服务中心专职党群工作者参加。

2025年，截至10月底，江苏社区22家规模以上非公有制企业建立独立党组织。“两新”组织党组织28个，其中独立党组织22个，联合党支部6个。党组织覆盖“两新”组织1 500家，党员658名。

2025年，推进基层党组织“公推直选”换届工作。12个居民区党总支和42个党支部都探索性地采用“公推直选”的方式，党员和群众推选出自己信任的班子。召开楼组党建工作交流会，制定《江苏路社区（街道）党工委关于深入推进楼组党建的实施方案》，明确下一阶段工作任务。是年12月3—4日，社区综合党委举办为期2天的“两新”组织党组织书记培训班。

建立首家外资企业党支部，推进两新组织党建

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