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焊接从业人员的职业发展路径

【摘要】:对于焊工而言,依据国家人社部技能人员鉴定相关标准,一般单位职业通道设计为五级,分别为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。技校等培训机构培训的焊工可直接根据所学学时获得相应的职业资格等级。截至2014年年底,我国已建成了400个工作室,其中焊接专业的带头人占总数的12%。

对于焊工而言,依据国家人社部技能人员鉴定相关标准,一般单位职业通道设计为五级,分别为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

目前我国焊工的主要来源是技校、企业培训、社会培训机构。通过参加比赛等活动获得荣誉的优秀焊工可不受工作年限的限制进行职业资格晋升,关于职称晋升年限大致如下:一般情况下连续从事焊接工作2年以上,可为初级工;获得初级工资格后,连续从事焊接工作3年以上,才有可能成为中级工;获得中级工资格后,连续从事焊接工作4年以上,才有可能成为高级工。技校等培训机构培训的焊工可直接根据所学学时获得相应的职业资格等级。焊接技师是具有熟练技能和专门知识与经验的高级焊工,取得高级工资格后,连续从事焊接工作5年以上才有可能晋升为技师。

目前我国企业中焊接技师所占比例为20%。取得技师资格后,连续从事焊接工作3年以上才有可能晋升为高级技师,目前我国企业中焊接高级技师所占比例为2%~4%。

对于一些技术水平拔尖、业绩贡献突出的焊工,企业授予“首席技师”称号,首席技师并非职业资格等级,而是企业给予的技术职务、荣誉和肯定,一般为企业焊工优秀代表、核心骨干。同时,国家对在焊接方面做出巨大贡献的焊接精英授予焊接专业国家级技能大师或省级焊接大师,国家、各省及企业都会拨专款建设大师工作室,为他们提供更好、更先进的研发工作场所。截至2014年年底,我国已建成了400个工作室,其中焊接专业的带头人占总数的12%。