曾国藩识人术：被小气领导所困扰的人们需要注意

2023-08-17 理论教育版权反馈

【摘要】：有人将“胆小不得将做军”这句俗语改成“小气做不得领导”，这句话是越来越有道理了。人们总在抱怨金钱，他们的薪资过低，必须自费参加圣诞节聚会。这几乎引起了一场风波，每个人都在诉苦、嘀咕，抱怨金钱。公司的政策是，每个人都是可以被取代的，忠诚度根本不值半文钱。他们通常会雇用走投无路的人，或是在别的地方待不下去的员工。在小气的上司的周围，人人都和他作对，没有一个不讨厌他。

有人将“胆小不得将做军”这句俗语改成“小气做不得领导”，这句话是越来越有道理了。

大公司的福利曾令许多人眼红，如豪华的大轿车、精致的午餐、酒馆签账、坐头等舱飞机、住总统套房及其他应酬开支等等。但现在似乎已很少得到了。因为不景气，因此从企业界开始盯着应酬开支发现还有许多油水可以省下钱来。

在许多公司里，管理者如此小气，甚至连一丁点的福利都锱铢必较，如一杯咖啡、假期聚会、早上的短短几分钟、趁机打个电话、处理一点点私事、看医生、吃午餐、享受工作、偶尔轻松一下等，都必须公私分明。这传递出什么信息?这些管理者告诉员工，他们的存在和工作成就根本不足以确保公司福利和安适作最微薄的投资。这项信息只会让员工对管理者感到轻蔑，他们早就觉得前途都被破坏了。

例如主管常常说：“早上九点报纸看完，咖啡也喝过了，你该可以开始工作了吧。”这让员工很不平，因为公司比谁都晚下班。大部分的公司都是早上九点到，晚上六点走，而自己的公司总是待到八点才下班。

又例如在公司里你必须签名才能领补给品，喝咖啡要收钱，你得付自己的电话费。公司对所有的花费都精打细算。人们总在抱怨金钱，他们的薪资过低，必须自费参加圣诞节聚会。这几乎引起了一场风波，每个人都在诉苦、嘀咕，抱怨金钱。这像是全公司财务的缩影。公司的政策是，每个人都是可以被取代的，忠诚度根本不值半文钱。他们只能吸引庸才，因为他们薪资过低而且把人才当做粪土。他们通常会雇用走投无路的人，或是在别的地方待不下去的员工。

愚蠢的老板对于时间计算得很精，使人从来不觉得可以在六点下班，即使没有太多工作做也一样。中午只有半小时用餐，看门诊成了一件了不得的大事。有时候打电话，很显然是私事，老板就会走进来，站在门口盯着看，直到挂掉电话为止，浪费他的时间他也不在乎，他这么做只是为了表明立场。他觉得只要他一没看见，其他人就不会工作。对于这样的领导，下属也会想出力法，如偷偷地跑到便利商店帮大家买饮料。总是尽可能请病假，找机会摸鱼，每天尽可能出公差，因为大家讨厌这个地方。想到每天要上班就觉得烦，人事流动率非常高，结果加重了留下来的人的工作负担。

在小气的上司的周围，人人都和他作对，没有一个不讨厌他。结果当他去度假时，职工在前一个星期格外卖力地工作，然后安排一整天什么事都不做，光是坐在办公室里说他的坏话。每次电话一。向，职工就开始笑。然后通通到外面吃午餐，喝一大堆啤酒。在回办公室的途中，还甚至买了许多啤酒，在办公室里喝整个下午。还有人靠着墙倒立，结果在墙上留下了一个鞋印。每次一经过那面墙，看到鞋印，职工们就会窃笑，它像是员工反抗吝啬老板的沉默标志。

曾国藩识人术：被小气领导所困扰的人们需要注意

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