同事一视同仁，助你事业

2023-07-25 理论教育版权反馈

【摘要】：想要在办公室的人际关系中如鱼得水，最主要的就是与同事相处要一视同仁，不可视地位高低、贫贱贵富区别对待。此时此刻，同作为一名员工，不要因为某些同事的一时得势而阿谀奉承，也不要因为某些同事的失意低落而对其冷嘲热讽。综上所述，在待人接物的问题上，对于地位尊贵者，不要一味地谄媚讨好，对于不如自己的人也不要歧视冷落，而是应该一视同仁，只有这样别人才能感受到你的诚挚和热情。

想要在办公室的人际关系中如鱼得水，最主要的就是与同事相处要一视同仁，不可视地位高低、贫贱贵富区别对待。在工作中，你做你的工作，我做我的工作，没有高低贵贱之分，这就要求每个人都应该有一种平等意识。这种平等意识与能力大小、业绩好坏没关系。在具体的工作中，你的同事无论做得比你好还是比你差，但是作为人，他与你依然是平等的。事实上，连上下级都是平等的，何况同事呢！因此，在处理同事的关系中，最基本的出发点就是要平等地对待每一个人。不能招呼不周，厚此薄彼。

在现实生活中，有的同事可能会因为能力突出，也抓住了机遇从而受到上司的青睐，成为大家眼中的红人；而有的同事可能会因为这些那些的原因在另一个角落默默无闻。此时此刻，同作为一名员工，不要因为某些同事的一时得势而阿谀奉承，也不要因为某些同事的失意低落而对其冷嘲热讽。

“二人向隅，举座不饮”，这是古话，但是描述的情形在现实生活中却常常出现。这种现象往往是因为有人招呼不周、厚此薄彼，“对上谄，对下渎”，在有意无意间将一群平等的人划分了等级。

在办公室里，无论面对什么样的同事，你都应平等对待，互学互助，建立起和谐的工作关系。

多向老同事学习经验

那些比你先来的同事，自然会比你积累更多的经验，有机会的话一定要聆听他们的见解，这不仅可以让你从他们的成败得失里寻找到值得借鉴的地方，避免以后工作中走弯路，也会让他们感到你对他们的尊重。尤其是对那些资历比你长，但其他方面比你弱一些的同事，更要以诚相待。有些能力很强的人在单位里自视清高，从不把那些有经验的老同志放在眼里，这样就会弄得老同志很反感，在工作的关键时刻有可能因此受挫，毫无疑问，这势必影响他以后的发展，这不能不引起你的重视。

多多指点新同事

刚来公司的新同事对手头的工作还不熟悉，虽然很想得到大家的指点，但是陌生的环境又会让他心生怯意，不好意思开口，这时，你最好主动去关心帮助他们。在新人最需要帮助的时候，你此时此刻伸出援助之手，一定会让他们铭记终生，从心眼里感谢你的帮忙，同时在以后的工作中，他们也会积极帮忙配合你。在新同事面前，切忌自以为是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至斥责，这些态度都会伤害对方，也会影响你在别人眼中的印象。

发挥长处，关心理解同事

作为一名白领女性，在工作中可以利用性别优势去帮助那些异性同事，这样，会使其他同事对你产生更多的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主见，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；而女性呢，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等等。尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，对方对你所给予的关心与支持会打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。男性可多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事；女性多做些细致的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对你来说并不难，但效果却很好。

综上所述，在待人接物的问题上，对于地位尊贵者，不要一味地谄媚讨好，对于不如自己的人也不要歧视冷落，而是应该一视同仁，只有这样别人才能感受到你的诚挚和热情。

同事一视同仁，助你事业

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