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2023-12-05
面试加分技巧，FBI超级读心术
【摘要】：不仅是在用人条件苛刻的FBI，即使是在一个普通的企业，面试也是极为重要的，它决定了一个人能否得到自己想要得到的职位和机会，对于个人的发展来说，可以称之为一个很重要的转折点。在一次面试中，一位很有潜力的警员因为一句话失去了进入FBI的机会。FBI在查阅了他的档案之后，决定对他进行面试，只要通过了面试，这名警员就能成为一名正式的FBI探员，实现自己的梦想。
生活中，需要极其注意自己形象的场合并不是很多，而面试就是其中一个。FBI称，他们在接受一个地方推荐过来的人选时会先进行一次面试，面试的内容不仅仅是新人的职业素养，还有新人的职业道德和心理素质，这是非常有必要的。不仅是在用人条件苛刻的FBI，即使是在一个普通的企业，面试也是极为重要的，它决定了一个人能否得到自己想要得到的职位和机会，对于个人的发展来说，可以称之为一个很重要的转折点。
一位FBI的高层人员讲述过这样一件事情。在一次面试中，一位很有潜力的警员因为一句话失去了进入FBI的机会。
这名警员刚从美国一所著名的学校毕业，虽然并没有太多工作经验，但是出于对FBI的向往，他在没有毕业的时候就跟随当地的警员办理过许多案件，当地警方对他的能力非常认可，他毕业刚进入警局不久，警局就向FBI推荐了他。FBI在查阅了他的档案之后，决定对他进行面试，只要通过了面试，这名警员就能成为一名正式的FBI探员，实现自己的梦想。
面试进行得很顺利，FBI对这名警员的职业素养和职业道德都很满意，而且这名警员所表现出来的高智商也让FBI赞叹不已。就在面试快要结束的时候，一名FBI面试官问他：“面试完了之后去喝一杯怎么样？”这名警员听到这句话愣了一下，随后说了句：“我问下我家人。”问话的FBI听到这句话的时候也愣了一下，然后与其他的面试官意味深长地交流了一下眼神，之后就让他回去等通知，最后的结果是这名警员被FBI拒绝了。
对此，FBI也表示很遗憾，因为有如此良好专业素养的人被拒绝在FBI之外，让他们觉得是一种损失。但是FBI却依旧拒绝了这名警员，他们给出的理由是：美国人的性格是偏向于独立的，但是这名警员却在成年之后依旧需要跟父母汇报所有的事情，他的依赖心理让FBI感到难以接受。如果在办案的过程中发生了一些突发事件，比如抢劫，这名警员是不是也会请示上级，问是否需要去阻止？
招聘方在雇佣职员的时候，首先看的并不是一个人的真实才能，因为一个人的真实才能不可能在短短的几十分钟甚至几分钟内为人所知。对于招聘方来说，如果仅仅是因为应聘者在面试时表现不佳而错过一个优秀的人才，他们难以接受这样的损失。FBI也会遇到这样的情况，所以他们根据经验总结出了一些在面试时应该注意的问题，希望可以帮助参加面试的人们正确地运用非语言行为，为自己在面试中加分。
1.在接到面试通知的时候，一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，如果对面试地点比较陌生，还应该问清楚乘车或者开车的路线。同时应该顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，对对方进行感谢。有许多大型企业都是统一面试的，如果因为基本信息的失误而错过了面试的机会，未免有些可惜。
在了解了面试的各种基本信息之后，可以上网查询一下面试公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司的背景包括企业所属的行业、产品、项目、发展历史、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、关键事件等，这些信息了解得越是全面，越是深入，面试的时候成功率就越高。而且，这些信息也有助于应聘者对招聘企业的综合判断。在对公司进行了解之后，应该继续了解一些应聘职位的情况，包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，相对来说，这一点更为重要，因为对于同一个职位，各企业的要求是不尽相同的，了解得越详细，越能判断自己对于该职位的适应性，也能增强面试的针对性。(www.chuimin.cn)
有条件的话，应聘者可以到公司进行考察，比如到前台问询该公司的基本情况，也看一下公司的工作环境和气氛，以及公司正式职员的着装和工作情绪等。这就能够为自己的面试作更多、更详细的准备。
2.学习一些实用的面试技巧。这里包括最基础的如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，还有如何准确回答面试官提出的问题。自我介绍可以参考一些有成功面试经验的人的意见；而如何展现自我优势和实力，则应该在自我介绍中简洁地表现出来；在回答面试官提出的问题时，应聘者可以事先准备一些常见的面试问题的答案，比如说，为什么离开上一家公司？为什么选择我们公司？对于行业前景的看法，对于自我职业发展的规划等，都是很多企业经常会问到的问题。在回答问题时，准确而恰当地表达出自己的意思，可以给面试官留下一个较好的印象。即使是遇到不会的问题，也不应该支支吾吾地乱答一通，而是告诉面试官，这个问题自己没有过多考虑，如果有必要，自己可以尽快地收集资料和数据，给出答案。
3.准备一身得体的职业正装，或者是符合所应聘职位身份的服装。这一点并没有过多的要求，只要符合自己的身份和所应聘的职位就可以了。但是，还有许多的细节是不能忽视的。许多企业的人力资源专员在观察面试者的时候，最首先要看的并不是应聘者着装是否漂亮，或者应聘者的容貌如何之类，他们首先在意的，是一些很多人都会忽视的细节，比如皮鞋是否鲜亮，指甲是否修整干净，妆容是否太过艳丽，香水是否太过浓烈等等。如果在这些细节上不能达到招聘方的要求，很可能还没有正式进入面试，应聘者就已经被拒之门外了。
4.千万不要迟到。这一点似乎每个人都知道，却不是每一个应聘者都能够做到的。守时这个素质在当今社会是尤为重要的，所以应聘者一定要准确地估算路途的时间，最好将堵车的情况也考虑进去，绝对不要迟到。但是也没有必要太早到达，因为招聘方也有自己的工作，太早到达可能会影响到他们的安排。在约定时间前五到十分钟进场就可以了。如果确实因堵车等原因不能准时到达，也要以电话说明情况并致歉，得到对方的谅解。
5.一定要充满自信。要在三分钟之内给面试官留下一个良好的印象。心态上要平和，让人感到你既有才干，又敬业厚道，面试就基本成功了。在面试中还有一些小细节也需要注意，比如关掉手机，不要跷腿等，让人感受到你对这次面试的重视，否则很容易被对方拒绝。
另外，如果在综合考虑了各种因素后，认为自己不适合或不值得去面试，也可以放弃，但是一定要告知企业自己的决定，这是职业素质的基本要求。
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